Werken met behoud van een sociale uitkering

Het is in principe mogelijk om naast een uitkering vrijwilligerswerk te doen. Het is belangrijk hierbij rekening te houden met een paar dingen. Het vrijwilligerswerk mag niet uw kansen op betaald werk verkleinen. Met vrijwilligerswerk in arbeidstijd moet worden gestopt wanneer een (passende) betaalde baan wordt aangeboden. In de vrije tijd kan het vrijwilligerswerk natuurlijk wel worden gedaan. Een vrijwilliger met een uitkering mag geen werk doen waarvoor iemand zonder uitkering zou worden betaald.

Om misverstanden te voorkomen: overleg altijd met de uitkerende instantie over vrijwilligerswerk!

Mensen met een WW, WAO of bijstandsuitkering die vrijwilligerswerk doen, zijn aan regels aan gebonden. Bij alle wetgeving rond vrijwilligerswerk met een uitkering moet het wel om echt vrijwilligerswerk gaan.

Dit houdt in dat het vrijwilligerswerk moet voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Het vrijwilligerswerk is onbetaald (vergoeding voor daadwerkelijk gemaakte kosten is toegestaan).
• Het vrijwilligerswerk wordt niet bij een commercieel of familiebedrijf verricht (het bedrijf betaald vennootschapsbelasting).
• Het vrijwilligerswerk verdringt geen betaalde arbeid.

Informatieplicht

Iedereen met een bijstands-, IOAW- of IOAZ-uitkering is verplicht het (voorgenomen) vrijwilligerswerk te melden bij de sociale dienst van de gemeente. Met een een WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering is men niet verplicht om uw vrijwilligerswerk bij UWV te melden. Maar om misverstanden te voorkomen, is het verstandig wel te doen. Dat kan door een brief te schrijven naar het UWV-kantoor dat uw uitkering behandelt.

Meld vrijwilligerswerk aan het UWV in de volgende gevallen:

• als u een WW- of een WGA-uitkering heeft
• als u meer betaald krijgt dan de onkostenvergoeding van € 150 per maand;
• als uw vrijwilligerswerk lijkt op het werk waarvoor u oorspronkelijk afgekeurd bent.

Vrijwilligerswerk en WW

Vrijwilligerswerk naast een WW-uitkering is in principe toegestaan mits men beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. Het is verplicht het vrijwilligerswerk te melden. De uitkeringsinstantie beoordeelt de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. Wanneer iemand minder beschikbaar is voor de arbeidsmarkt (door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk) kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van de uitkering. Iedereen met een WW-uitkering is in principe verplicht te solliciteren naar een betaalde baan.

Vrijwilligerswerk en bijstand (WWB)

Uitkeringsgerechtigden moeten ook een baan accepteren die niet aansluit bij hun opleiding of werkervaring. Vrijwilligerswerk naast een WWB uitkering is toegestaan maar moet wel gemeld worden bij de uitkeringsinstantie.

Bijstandsuitkering en stimuleringspremie van de gemeente

Wanneer iemand nog geen betaalde arbeid kan doen of wanneer werkervaring in het kader van de re-integratie van belang is, bestaat de mogelijkheid voor gemeenten om vrijwilligerswerk te stimuleren of belonen door middel van een premie voor getoonde inzet en als tegemoetkoming in de onkosten.
Dit is vastgelegd in artikel 31. j van de WWB. Deze premie heeft geen gevolgen voor de uitkering. De hoogte van de premie is maximaal € 2219,- (1 juli 2009) en mag slechts voor twee achtereenvolgende jaren worden gegeven. Ook andere instanties mogen deze premie verstrekken, maar moeten dat voorleggen aan het college van Burgemeester en Wethouders. Deze bepalen of de premie bijdraagt aan arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden.

Bijstandsuitkering en onkostenvergoeding

Mensen met een bijstandsuitkering mogen voor het vrijwilligerswerk een onkostenvergoeding krijgen. Het kan een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten of een vast bedrag dat niet hoger is dan € 95,- per maand en maximaal € 764,- per jaar.

Het kan per gemeente verschillen of over de onkostenvergoeding verantwoording moet worden afgelegd. Wanneer de gemeente beslist dat het vrijwilligerswerk toetreding tot de arbeidsmarkt bevordert mag een uitkeringsgerechtigde een vrijwilligersvergoeding ontvangen van € 150,- per maand tot een maximum van
€ 1500,- per jaar.

Mensen die een stimuleringspremie in het kader van de WWB ontvangen mogen niet daarnaast ook een vrijwilligersonkostenvergoeding ontvangen. Wanneer iemand naast de onkostenvergoeding van de organisatie ook een stimulerings-premie ontvangt (maximaal € 2219,-) wordt de premie bij de inkomsten opgeteld en telt hij mee voor de hoogte van de uitkering.
Met andere woorden: de stimuleringspremie behoort alleen dan niet tot het belastbaar inkomen als in het jaar waarin de premie is verstrekt geen onkostenvergoeding voor het vrijwilligerswerk is betaald.

Voor meer informatie over vrijwilligerswerk en uitkering kan men terecht bij de gemeente of uitkerende instantie of op www.rijksoverheid.nl