Informatie en advies

Informatie en advies

Vrijwilligers organisaties kunnen bij ons terecht voor informatie en advies over verschillende gebieden zoals:

  • het opstellen en verbeteren van de kwaliteit van vrijwilligersbeleid (Goed Geregeld)
  • de werving en selectie
  • het opstellen functie- en taakomschrijvingen en vrijwilligersovereenkomst
  • het regelen van een verklaring omtrent gedrag (VOG)
  • bevoegdheden en verantwoordelijkheden, rechten en plichten, wet-regelgeving
  • scholing van vrijwilligers, voorlichting voor vrijwilligers
  • het werven en begeleiden van verschillende doelgroepen

Ook vind je op onze website handige documenten en links. Verder kun je bij het VIP terecht voor informatie over financiering, fondswerving en bestuur en communicatie.


Vrijwilligersovereenkomst en intentieverklaring

Duidelijkheid voor alles. Maak samen met je vrijwilliger afspraken op papier om misverstanden te voorkomen. In de vrijwilligersovereenkomst staat wat ieders verantwoordelijkheden zijn en onder welke voorwaarden jullie samenwerken, zoals:

  • de uit te voeren werkzaamheden 
  • wanneer en hoeveel uur er wordt gewerkt
  • een eventuele vrijwilligersvergoeding of reiskostenvergoeding 
  • rechten en plichten 
  • training en opleiding
  • verzekering

Internationale vrijwilligers

Sta je als organisatie open voor een internationale ervaring?  Internationals zijn vaak uitstekende vrijwilligers:

  1. Ze zijn vaak hoog opgeleid.
  2. Ze hebben een internationaal netwerk.
  3. Ze brengen nieuwe inzichten.
  4. Ze mogen vaak geen betaald werk doen, maar wel vrijwilligerswerk.
  5. Ze hebben tijd voor vrijwilligerswerk en zijn graag actief bezig.

Geïnteresseerd?

  • De medewerker van het VIP komt graag langs voor een intake.
  • Samen bekijken wij welke werkzaamheden geschikt zijn voor internationale vrijwilligers.
  • Wij helpen je bij de vertaling van vacatures in het Engels.
  • Wij adviseren je  graag over het werken met internationale vrijwilligers.

 Gratis VOG voor bepaalde doelgroepen

Alleen vrijwilligers die met kinderen en mensen met een verstandelijke beperking werken, krijgen de VOG gratis. Met een VOG bewijst de vrijwilliger dat hij niet veroordeeld is voor ernstige delicten, zoals een zeden- of geweldsdelict. Uit onderzoek blijkt dat het vragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan vrijwilligers, bijdraagt aan de veiligheid binnen een vrijwilligersorganisatie.

Meer informatie


Tips:

  • Vrijwilligers zijn óók medewerkers van je organisatie. Het is dan ook belangrijk om ze er actief bij te betrekken, bijvoorbeeld door ze uit te nodigen voor werkoverleggen en mee te vragen met teamuitjes.
  • Naast af en toe een praatje maken, is het verstandig om eens in de zoveel tijd een voortgangsgesprek te voeren. Heeft de vrijwilliger het nog naar zijn/haar zin? Hoe gaat het verder met ze? Door privéomstandigheden en/of veranderingen op de werkvloer kan namelijk de motivatie wijzigen. Wees hier op tijd bij, zodat bijsturen mogelijk is. Maak dus even tijd vrij en investeer. 

En wat dacht je hiervan? 

  • Ieder jaar in maart vindt NLdoet plaats: de grootste vrijwilligersactie van Nederland. Heb je een klus waarvoor je vrijwilligers goed kunt gebruiken? Doe mee met NLdoet en probeer de deelnemers voor langere tijd aan jouw organisatie te binden. Ze hebben tenslotte jouw klus uitgekozen uit vele andere klussen.

Nieuwsbrief VIP

Meer informatie ontvangen? Dat kan. Het VIP publiceert regelmatig een nieuwsbrief met relevante informatie over vrijwilligerswerk. Schrijf je hier in. 

Zoek een vacature

Uitgebreid zoeken